La réussite des femmes profite à tous

 

Une étude de Redfin suggère que les entreprises comptant plus de femmes cadres (où plus de 25 % des cadres sont des femmes) paient leurs employées plus équitablement que les entreprises ayant moins de femmes cadres.

Les hommes et les femmes des entreprises comptant plus de femmes cadres parlent d’un niveau plus élevé de satisfaction au travail.

De plus, moins de personnes dans les entreprises ayant plus de leadership féminin disent qu’elles envisagent de partir dans les six mois.

Selon une prévision de McKinsey :

  • Le Canada pourrait ajouter jusqu’à 150 milliards de dollars à l’économie d’ici 2026 si nous réduisions l’inégalité entre les sexes en milieu de travail
  • Le Canada pourrait ajouter 420 milliards de dollars à l’économie d’ici 2026 si nous éradiquions l’écart entre les sexes.